Месечни састанак са Радном групом МУП

           Дана 10.07.2018.год. са термином од 11.30 сати, у СИВ-1 (Палата Србија) одржан је редовни-месечни (јулски) састанак делегације ПСП са Радном групом МУП-а којом је, у одсуству државне секретарке МУП Дијане Хркаловић, председавао помоћник Директора полиције Слободан Малешић. Делегацију синдиката чинили су председник синдиката Игор Ђурђевић, потпредседник извршног одбора Крецојевић Славиша и вођа синдикалне јединице Неготин Зоран Жикић.

На састанку су разматране теме које је ПСП претходно (дана 05.07.2018.год.) проследио Одсеку за сарадњу са синдикатима/Одељења за односе са запосленима, Сектора за људске ресурсе МУП, где су сама упућена питања као и запримљени одговори са састанка приказани у даљем тексту. Како је, приликом пружања одговора на синдикална питања, отворен и даљи разговор обзиром да се представници синдиката нису у потпуности слагали са изреченим, или су имали додатне примедбе, у даљем тексту су сами одговори приказани као закључци са одржаног састанка.

Н а п о м е н а :  Услед тренутних одређених техничких недостатака и сметњи, у даљем тексту су теме односно синдикална питања приказана Латиничним писмом, док су одговори односно закључци са састанка приказани на Ћириличном писмом.   

1.) POLICIJSKA STANICA NEGOTIN (otpočeti projekat preseljenja) - Vezano za sva naša ranija obraćanja i ukazivanja na veoma loše uslove rada svih zaposlenih u PS Negotin (po svim linijama rada), te vezano za izvršeno saniranje krova koji je prokišnjavao na objektu planiranom za izmeštanje (useljenje) PS Negotin, čime je dalje devastiranje tog objekta nakadašnjeg vlasnika "Slavija banka" sprečeno - Kakvi su izgledi da se nastavi sa daljim radovima na tom objektu...? Da li je MUP opredelio potrebna sredstva za te/takve radove tokom tekuće godine...? Koja je zamišljena uloga Lokalne samouprave...? I može li Policijski sindikalni pokret na neki način pomoći celi projekat - konkretno u završnoj fazi - eventualnim iznalaženjem donatora za inventar, video nadzor, tehničku i drugu opremu ili slično...?

НАКОН РАЗМАТРАЊА РАНИЈИХ УКАЗИВАЊА ПСП НА ЛОШЕ УСЛОВЕ РАДА ЗАПОСЛЕНИХ У ПС НЕГОТИН, ТЕ САГЛЕДАВАЊА ПРЕТХОДНИХ ОБРАЋАЊА ИЗ ПЕРИОДА ДЕЦЕМБРА МЕСЕЦА 2017. И ПЕРИОДА ЈАНУАРА МЕСЕЦА 2018.ГОДИНЕ КАДА ЈЕ УКАЗАНО ДА ЋЕ СЕ ПРЕНАМЕНОМ БУЏЕТСКИХ СРЕДСТАВА ОПРЕДЕЉЕНИХ ЗА МУП ОДРЕЂЕНА СРЕДСТВА (И АКО НИЈЕ ПЛАНИРАНО) УСМЕРИТИ НА АДАПТАЦИЈУ КРОВНЕ КОНСТРУКЦИЈЕ ОБЈЕКТА ПЛАНИРАНОГ ЗА ИЗМЕШТАЊЕ ПС НЕГОТИН – КОНСТАНТОВАНО ЈЕ ДА СУ ТИ РАДОВИ И ИЗВРШЕНИ У ПЕРИОДУ МЕСЕЦА АПРИЛА/МАЈА 2018.ГОД. ПОТОМ ЈЕ ЗАКЉУЧЕНО ДА СЕ, ОБЗИРОМ ДА СВАКАКО ЗА 2018.ГОД. НИСУ ОПРЕДЕЉЕНА НАМЕНСКА БУЏЕТСКА СРЕДСТВА ЗА ОКОНЧАЊЕ-ЗАВРШЕТАК СВИХ ПОТРЕБНИХ РАДОВА НА НОВОМ ОБЈЕКТУ ПС НЕГОТИН, ТЕ ДА САМИМ ТИМЕ ТОКОМ ТЕКУЋЕ ГОДИНЕ НЕЋЕ НИ БИТИ КАКВИХ РАДОВА, ШТО СУШТИНСКИ ЗНАЧИ ДА ИЗМЕШТАЊА ПС НЕГОТИН У ТОКУ 2018.ГОД НЕЋЕ БИТИ.

2.) STAMBENE JEDINICE MUP-a U NEGOTINU - Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Srbije zaključilo je sa Direkcijom za obnovu zemlje čiji je pravni sledbenik Građevinska direkcija Srbije, Generalni ugovor zaveden u Ministarstvu pod 04/1 broj 452-661/2001 od 12.10.2000.godine, čiji je predmet bio uređenje međusobnih odnosa u okviru realizacije projekta izgradnje „100.000 stanova u prvoj deceniji 21.veka – 10.000 stanova u 2001.godini“, a kojim je pribavljen i izfinansiran veći broj stambenih jedinica u više gradova na teritoriji Republike Srbije, između ostalih i 14 stambenih jednica na lokaciji „Gradište 2“, Objekat 1, Lamela A2 i Lamela A2′ u Negotinu.

Po zaključenju Generalnog ugovora za svaku lokaciju je bilo potrebno zaključiti pojedinačne ugovore između Republičke direkcije za imovinu Republike Srbije i Građevinske direkcije Srbije, budući da je ministarstvo izvršilo uplatu svih finansijskih sredstava za pribavljene stanove.
Zapisnička primopredaja predmetnih stanova između Republičke direkcije za obnovu zemlje, izvođača i ovog ministarstva izvršena je 15.02.2001.godine.
                         Imajući u vidu napred navedeno i da još uvek pojedinačni ugovor nije zaključen, ovo ministarstvo nije bilo u mogućnosti da izvrši raspodelu u skladu sa Uredbom o rešavanju stambenih potreba izabranih, postavljenih i zaposlenih lica kod korisnika sredstava u državnoj svojini („Službeni glasnik RS“, br.102/2010 i 117/12 – Odluka US).
Neposredno posle zaključenja Generalnog ugovora Rešenjem Vlade Republike Srbije tri stambene jedinice su opredeljene porodicama ranjenih i poginulih pripadnika Ministarstva, a preostalih jedanaest stambenih jedinica je i dalje neuseljeno dok se ne stekne pravni osnov za njihovu raspodelu u skladu sa Zakonom o stanovanju i održavanju zgrada (Službeni glasnik RS 104/16).
Nakon više pokušaja i održanih sastanaka između predstavnika Republičke direkcije za imovinu Republike Srbije, Građevinske direkcije Srbije i Ministarstva unutrašnjih poslova, kao i inicijativa upućenih od strane Odeljenja za stambene poslove za zaključenje pojedinačnog ugovora, nije zaključen pojedinačni ugovor za 14 stanova (stambenih jedinica) na lokaciji „Gradište 2“, Lamela A2 i Lamela A2′, u Negotinu, izgrađenom na katastarskoj površini br. 12831 i 12830 KO Negotin i to:

- Lamela A2: Stan broj 1, u prizemlju, površine 80,45 m²; Stan broj 2, u prizemlju, površine 80,89 m²; Stan broj 13, na III spratu, površine 121,15 m²; Stan broj 16, na III spratu, površine 96,55 m²; Stan broj 17, na III spratu, površine 95,79 m²

- Lamela A2': Stan broj 1, u prizemlju, površine 80,48 m²; Stan broj 2, u prizemlju, površine 80,21 m²; Stan broj 9, na II spratu, površine 83,23 m²; Stan broj 10, na II spratu, površine 82,97 m²; Stan broj 13, na III spratu, površine 121,63 m²; Stan broj 14, na III spratu, površine 119,91 m²; Stan broj 16, na III spratu, površine 96,77 m²; Stan broj 17, na III spratu, površine 97,03 m²; Stan broj 18, na III spratu, površine 70,11 m².

                      U periodu od oktobra 2016-e (od samog formiranja Policijskog sindikalnog pokreta) pa do 13.februara 2017-e godine u više navrata smo se obraćali Ministarstvu ukazujući na tu problematiku aludirajući na nelogičnost da gotovo sedamnaest godina novoizgrađena stambena zgrada propada, odnosno da četrnaest stanova u njoj propadaju, izuzev tri stana koja su još tada Odlukom Vlade dodeljena kolegama i njihovim porodicama po osnovu "nastradalih i teže ranjenih na prostoru KiM tokom '99.", i izuzev stanova u istoj zgradi koji su dodeljeni pripadnicima Vojske tj. Ministarstvu odbrane, kao i izuzev stanova dodeljenih Lokalnoj samoupravi. Dakle stambena zgrade je funkcionalna i svi stanovi su bili useljivi, jedino je nastala ta sporna situacija sa stanovima opredeljeni za MUP. Tim našim dopisima izrazili smo i opšte čuđenje za toliku nezainteresovanost, ili veoma blagu zainteresovanost nadležne službe MUP ranijih godina, kao i pre svih rukovodilaca PU Bor i PS Negotin sve te godine... U glavnom, dana 21.03.2017.god. Dopisom Načelnice Odeljenja za stambene poslove MUP gospođe Dragane Jakšić obavešteni smo da je odeljenje dana 09.03.2017.god. podnelo Republičkom Javnom pravobranilaštvu Inicijativu za utvrđivanje prava svojine nad tih 14 stambenih jedinica (Inicijativa 02/3 broj 301/17-1), kako bi se pred nadležnim Privrednim sudom u Beogradu pokrenuo postupak protivu tužene Građevinske direkcije Srbije.

- Naša konkretna interesovanja po ovoj temi su sledeća:

     a) Da li je pred nadležnim Privrednim sudom pokrenut spor...? Ukoliko jeste - da li je u međuvremenu zakazano kakvo ročište i u kojoj se fazi postupak nalazi...?

     b) Da li je ministarstvo razmatralo suštinske razloge zbog kojih je konkretna sporna stvar morala završiti pred sudom...? Šta je Građevinsku direkciju navelo na toliko "ometanje" prenosa prava svojine...? I da li eventualno postoje kakvi propusti tadašnjeg izvršioca poslova izgradnje stambene zgrade koji su na dalje prouzrokovali nesuglasice...? Konkretno - da li kakve sumnje ukazuju na sticanje kakve koristi izvođača poslova eventualnim smanjenjem ili povećanjem prikazane kvadrature stambene zgrade - ako se ima u vidu da je MUP uredno i u celosti izvršio uplatu traženih sredstava...?

ЧЛАНОВИ РАДНЕ ГРУПЕ, САГЛЕДАВАЈУЋИ СВЕ НАВЕДЕНО КАО И СВЕ ДОСТАВЉЕНЕ ДОКАЗЕ ПРИЛОЖЕНЕ НАДЛЕЖНОМ СУДУ,  УКАЗУЈУ ДА СУ МИШЉЕЊА ДА ЋЕ ПОКРЕНУТИ СПОР ИЗМЕЂУ МУП И ГРАЂЕВИНСКЕ ДИРЕКЦИЈЕ СРБИЈЕ КОЈА ЈЕ ПРАВНИ СЛЕДБЕНИК РАНИЈЕ ДИРЕКЦИЈЕ ЗА ОБНОВУ ЗЕМЉЕ БИТИ НЕОСПОРНО ОКОНЧАН У КОРИСТ МУП.

ПРЕДМЕТНИ СТАНОВИ СУ У ДОБРОМ СТАЊУ ГЛЕДАНО СА АСПЕКТА УПОТРЕБЉИВОСТИ, ТЕ ДА ДАЉА СУДБИНА ИСТИХ ЗАВИСИ ИСКЉУЧИВО ОД СУДСКЕ ОДЛУКЕ НА КОЈУ СЕ НЕ МОЖЕ УТИЦАТИ. 

3.) DODATNO OPTEREĆENjE NA RADU KOD DISCIPLINSKIH STAREŠINA i PRIPRAVNOST STAREŠINA ORGANIZACIONIH JEDINICA - Dana 16.04.2018.god. putem elektronske pošte uputili smo Vam (mejlom) Dopis koji se zapravo odnosi na jednog od starešina koji se nama obratio Molbom za pomoć u smislu pribavljanja (zakonskog i jedinstvenog) tumačenja, pojašnjenja i rešenja problematike na koju ukazuje. S'tim u vezi - i dalje izražavamo interesovanje i ostajemo pri pitanjima koja proizilaze iz samog obraćanja.

КОД ДОДАТНОГ ОПТЕРЕЋЕЊА НА РАДУ, УТВРЂЕНО ЈЕ ДА ДИСЦИПЛИНСКЕ СТАРЕШИНЕ У ПРВОМ СТЕПЕНУ, НЕМОГУ ИМАТИ ДОДАТАКА, ТЈ. ДА ЕВЕНТУАЛНИ ДОДАТЦИ ИСКЉУЧИВО ЗАВИСЕ ОД ОДЛУКЕ ЗА МЕСЕЧНИМ УВЕЋАЊЕМ ПРИМАЊА (НАГРАЂИВАЊЕМ) У ОКВИРУ ПОЛИЦИЈСКИХ УПРАВА, ТЕ ДА СЕ ЊИХОВ РАД НА КОЈИ СУ ОДЛУКАМА НАЧЕЛНИКА РАСПОРЕЂЕНИ КАО ДИСЦИПЛИНСКЕ СТАРЕШИНЕ, А КОЈИ ОБАВЉАЈУ У СКЛОПУ РЕДОВНОГ РАДА – НЕ ТРЕТИРА КАО ДОДАТНО ОПТЕРЕЋЕЊЕ.

У ВЕЗИ СА ПРИПРАВНОШЋУ, КОНСТАНТОВАНО ЈЕ ДА ЈЕ ДИРЕКЦИЈА ПОЛИЦИЈЕ ЈЕ 13.06.2017.ГОД. РАСПИСАЛА ДЕПЕШУ 03 БРОЈ 317/2017 КОЈОМ ЈЕ ОД ОРГАНИЗАЦИОНХ ЈЕДИНИЦА ЗАТРАЖЕНО ДА ЗА ПОТРЕБЕ ИЗВЕШТАЈА О ЕФЕКТИМА ПРИМЕНЕ ПРАВИЛНИКА О ПРИПРАВНОСТИ ЗА РАД (СЛ.ГЛАСНИК РС БР.16/17), ЧИЈА ЈЕ ПРИМЕНА ЗАПОЧЕТА 10.03.2017.ГОД. ДОСТАВЕ ПОДАТКЕ О БРОЈУ ПОЛИЦИЈСКИХ СЛУЖБЕНИКА ЗА КОЈЕ ЈЕ ОДРЕЂЕНА ПРИПРАВНОСТ, БРОЈУ РАДНИХ САТИ ТРАЈАЊА ПРИПРАВНОСТИ, КАО И РАЗЛОГЕ ЗА ОДРЕЂИВАЊЕ ПРИПРАВНОСТИ. ПО ИЗВРШЕНОЈ АНАЛИЗИ ДОСТАВЉЕНИХ ПЛАНОВА ПРИПРАВНОСТИ, КАО И АНАЛИЗИ ОДНОСА ПЛАНОВА ПРИПРАВНОСТИ И РЕАЛИЗОВАНИХ САТИ ПРИПРАВНОСТИ, НА ТЕРЕН ЈЕ ПРОСЛЕЂЕНА ДЕПЕША 03 БРОЈ 319/17-2 ОД 12.03.2018.ГОД. У КОЈОЈ СЕ НАВОДИ ДА ДИРЕКЦИЈА ПОЛИЦИЈЕ С ОБЗИРОМ НА ИЗВРШЕНУ АНАЛИЗУ ДАЈЕ „ПРЕПОРУКЕ“ ЗА УКУПАН МАКСИМАЛАН БРОЈ ЧАСОВА ПРИПРАВНОСТИ НА МЕСЕЧНОМ НИВОУ, ТЈ. ДА ИСТИ НЕ ПРЕЛАЗИ 2000 ЧАСОВА. МЕЂУТИМ У ИСТОЈ ДЕПЕШИ ЈЕ РУКОВОДИОЦИМА ОРГАНИЗАЦИОНИХ ЈЕДИНИЦА УКАЗАНО ДА, УКОЛИКО ПРОЦЕНЕ ДА ЈЕ НЕОПХОДНО ОДРЕДИТИ ЗНАТНО ВЕЋИ БРОЈ ЧАСОВА, ДА ПЛАН ИСТОГ ДОСТАВЕ ДИРЕКЦИЈИ ПОЛИЦИЈЕ НА САГЛАСНОСТ УЗ ОБРАЗЛОЖЕЊЕ ЗА КОЈЕ ПОСЛОВЕ И ЗАДАТКЕ СЕ ПРИПРАВНОСТ ОДРЕЂУЈЕ.

ДАКЛЕ, ОВАКВИМ НАЧИНОМ РУКОВОДИОЦИМА ЈЕ ОСТАВЉЕНА МОГУЋНОСТ ДА УКОЛИКО ПРЕРАСПОДЕЛОМ ПОСЛОВА И ЗАДАТАКА, ОРГАНИЗУЈУЋИ ПРЕВАСХОДНО СМЕСНКИ РАД, КАО И РАД ДЕЖУРНИХ СЛУЖБИ И КООРДИНАЦИЈУ ИЗМЕЂУ ПОЛИЦИЈСКИХ СТАНИЦА, УЗ АДЕКВАТНУ ПРОЦЕНУ СТАЊА БЕЗБЕДНОСТИ НА ТЕРИТОРИЈИ ПОЛИЦИЈСКЕ УПРАВЕ КОЈОМ РУКОВОДЕ, ОДРЕДЕ ПОТРЕБАН БРОЈ ПОЛИЦИЈСКИХ СЛУЖБЕНИКА КОЈИ ЋЕ БИТИ ОДРЕЂЕНОМ ПЕРИОДУ ПРИПРАВАН РАДИ ИЗВРШЕЊА ПОСЛОВА И ЗАДАТАКА ИЗ НАДЛЕЖНОСТИ, А СВЕ У СКЛАДУ СА ЗАКОНСКИМ ВАЖЕЋИМ ПРОПИСИМА КОЈИ РЕГУЛИШУ ТУ ОБЛАСТ.    

4.) TEHNIČKI NEDOSTATCI I SMETNjE U PI NEGOTIN - Policijski sindikalni pokret je tokom 2017.god. za PS Negotin obezbedio značajnu donaciju u vidu tehničke opreme potrebne zaposlenim za svakodnevni rad. Što se PI Negotin tiče, između ostalog, radi se o tri konfiguracije računara sa dodatnom manjom opremom (biometrijski čitači kartica i sl.) i dva skener-štampača (jedan u koloru, drugi crno-beli), kao i određen broj baterijskih lampi za pomoć pri obavljanju terenskih poslova. Po odluci ta računarska oprema je razmeštena po koncelarijama tamo gde je bila najneophodnija.
     a) Dva - od tri - računara (sa jednim crno-belim skener štampačem) u međuvremenu su, uz saglasnost i tehničku podršku i pomoć nadležne službe PU Bor, integrisani u opremu MUP tj. ugrađene su im potrebne jedinstvene informacione sistemske aplikacije i "povezani" su na sistem MUP. Problem (poteškoće) nastaju kada se "ketridži" štampača istrošeni obzirom da se od nadležne službe PU Bor dobilo obaveštenje - "da nije moguće izvršiti dopunu tj. punjenje takvih ketridži jer ih navodno MUP nema na stanju rashoda". Pitanje glasi: Može li se taj tehnički problem prevazići i omogućiti dopuna tog ketridža štampača koga gotovo svi zaposleni u PI Negotin koriste...? Radi se o (marka-tip-model): Samsung Xpress SL-M2675FN/XEC monolaserski – multifunkcionalni uređaj za kopiranje, skeniranje i fax sa mogucnošću priključka na server i internu internet mrezu sa ketridžem Bubprint toner kompatibilnim za Samsung Xpress SL-M2675FN (crna boja)
     b) Treća konfiguracija računara sa skener-štampačem u koloru je, po Odluci, opredeljena da se ne-integriše sistemski u MUP kako bi svim zaposlenima u PI Negotin bila dostupna za tzv."civilni internet". Naime, kako PI Negotin ne poseduje internet-civilnu vezu, a kako se pokazalo ista je gotovo svakodnevno potrebna radi obavljanja poslova koji se nameću i stavljaju pred izvršioce, postoje li mogućnosti podnošenja Zahteva za omogućavanje-nabavku adsl modema MTS ili drugog operatera za postojeći dostupni broj telefona 019/543-557 u PI Negotin...?

СУШТИНСКИ, УКАЗАНО ЈЕ НА ТЕХНИЧКУ ИЗВОДЉИВОСТ ПРЕДЛОЖЕНОГ КАО И НАЧИН ПОТРЕБНОГ ДАЉЕГ ОБРАЋАЊА ПС НЕГОТИН И ПУ БОР НАДЛЕЖНОЈ СЛУЖБИ.

5.) RAD NA BEZBEDNOSNOM SEKTORU (Kancelarisjki prostor) - Policijski sindikalni pokret je - posredstvom svojih aktivista na terenu, ostvarivanjem kontakta sa lokalnom zajednicom kao i sa predstavnicima udruženja "Dijaspora istočne Srbije" kao prijateqske organizacije sa kojom PS sarađuje već određeni period - došao do saznanja o postojanju adekvatnog kancelarijskog prostora u sklopu objekta Mesne zajednice Dušanovac (jedno od seoskih naselja Opštine Negotin) koji bi mogao biti ustupljen radnicima trećeg bezbednosnog sektora PI Negotin, odnosno Policijskoj stanici Negotin na korišćenje uz delimično ili potpuno opremanje putem donatora sindikata. Pitanje glasi: Kakvog je stava ministarstvo prema otvaranju takvih (sektorskih) kancelarija koje bi u mnogo čemu olakšale svakodnevni rad policijskih službenika na terenu i koje bi svakako bitno unapredile sveobuhvatni rad policije... ? 

РАЗМОТРЕНЕ СУ ИЗВРШЕНЕ ПРОВЕРЕ ДИРЕКЦИЈЕ ПОЛИЦИЈЕ ПУТЕМ ПОЛИЦИЈСКЕ УПРАВЕ БОР КАО И ЗАКЉУЧАК РУКОВОДИОЦА (КОЈИ СУШТИНСКИ УКАЗУЈЕ НА НЕПОСТОЈАЊЕ ТАКВИХ ПОТРЕБА) У ВЕЗИ СА КОЈИМ СУ ПРЕДСТАВНИЦИ СИНДИКАТА ИМАЛИ ДОДАТНИХ ПРИМЕДБИ И СУГЕСТИЈА ТЕ ЈЕ ИПАК САМА ПРЕДМЕТНА ИНИЦИЈАТИВА ОЦЕЊЕНА КАО КОРИСНА У ВЕЗИ СА КОЈОМ ЋЕ СЕ НА ДАЉЕ ПРИСТУПИТИ ТЕМЕЉНИЈИМ ПРИСТУПОМ И РАЗМАТРАЊУ РЕАЛИЗАЦИЈЕ.

6.) NEDOSTATAK OBUĆE ZA REDOVNU UNIFORMU - Obzirom da su zaposleni prinuđeni da faktički kupuju i uz redovnu uniformu nose "civilnu obuću" već duži vremenski period, što bitno narušava estetsku jednobraznost izgleda uniformisanih pripadnika policije, a uz to prouzrokuje i bitne i znatne pojedinačne troškove kod zaposlenih, Policijski sindikalni pokret je tokom juna meseca za članstvo i zaposlene u PS Negotin (po principu prioritetnosti) obezbedio donaciju od ukupno 23 pari čizama gotovo identičnih čizmama koje su prethodno zadužili pripadnici IJP. Sama donacija je u tom smislu za PS Negotin naravno dobrodošla, ali je istovremeno i neznatna ako se imaju u vidu potrebe svih uniformisanih pripadnika ministarstva, te shodno tome postavljamo pitanje  - ima li nagoveštaja skorijoj nabavci i raspodeli cipela za redovnu uniformu policije...?

ПРЕДСТАВНИЦИ РАДНЕ ГРУПЕ СУ КОНСТАНТОВАЛИ ДА ЋЕ НАБАВКА И РАСПОДЕЛА И ЛЕТЊЕ И ЗИМСКЕ ОБУЋЕ БИТИ СПРОВЕДЕНА И РЕАЛИЗОВАНА ТОКОМ ТЕКУЋЕ ГОДИНЕ, ПРИ ТОМЕ НЕ ПРЕЦИЗИРАЈУЋИ ТАЧАН ПЕРИОД.

7.) PENZIONISANjE (čl.173a ZoP) - Dana 23.04.2018.god. putem elektronske pošte uputili smo Vam (mejlom) sadržaj Dopisa naslovljenog na Kabinet ministra (ministru) i na Sektor za ljudske resurse (načelnici) u vezi Odluke ministra kojom se utvrđuju organizacione celine MUP 01 broj 3462/2018-2 od 13.04.2018.god. odnosno na Instrukciju o načinu postupanja po zahtevu za prestanak radnog odnosa sa pravom na starosnu penziju i utvrđivanja ispunjenosti uslova - kriterijuma za prestanak radnog odnosa 01 broj 3973/2018 od 20.04.2018.god. U tom Dopisu koncipirali smo ključna pitanja od interesa za zaposlene, pre svih nekadašnjih pripadnika PJM/PJP, te s'tim u vezi - i dalje izražavamo interesovanje i ostajemo pri istim pitanjima.

Ovde posebno ističemo veoma veliko interesovanje zaposlenih koji su nam se u proteklom periodu mnoštvom individualnih primera i pitanja obratili za pomoć, a gde se suštinski stvar odnosi na sledeće: Šta sa kolegama koji su, npr. ostvarili angažovanje kao pripadnici PJM/PJP u trajanju od oko dvanaest godina (dakle, svo vreme postojanja te/tih jedinica), gde su učestvovali u borbenim zadatcima, protiv-terorističkim akcijama, ratnim dejstvima itd. usled čega im je zdravstveno stanje bitnije narušeno ili narušeno u onoj meri koja je doprinela da na dalje (nakon razformiranja PJP) nisu bili u mogućnosti da nastave sa svojim angažovanjem odnosno nisu bili u mogućnosti da eventualno nastave sa radom u žandarmeriji ili drugim jedinicama obuhvaćenim predmetnom Odlukom...? Da li kod takvih pojedinačnih slučajeva, gde tim kolegama nedostaje 3-4 godina rada provedenih na radu u formacijama obuhvaćenih Odlukom, postoje kakve mogućnosti izuzetaka...? Smatramo da bi se u suprotnom, ukoliko se za takve/te kolege ne iznadje kakvo rešenje, isti stavili u podredjen položaj i time bi bili žrtve velike nepravde imajući u vidu kroz šta su sve tokom svog angažovanja prolazili, kakve je to angažovanje posledice ostavilo i kako se sada poslodavac ophodi prema njima.

РАДНА ГРУПА, ПОВОДОМ ДОПИСА КОЈИМ СЕ ПОЛИЦИЈСКИ СИНДИКАЛНИ ПОКРЕТ ОБРАТИО КАБИНЕТУ МИНИСТРА И СЕКТОРУ ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ 23.04.2018.ГОД. СА ПИТАЊИМА КОЈА СЕ ОДНОСЕ НА ПРИМЕНУ ЧЛАНА 173А ЗАКОНА О ПОЛИЦИЈИ ОДНОСНО ПРЕДМЕТНУ ОДЛУКУ МИНИСТРА ОД 13.04.2018.ГОД. И ИНСТРУКЦИЈУ О НАЧИНУ ПОСТУПАЊА ПО ЗАХТЕВУ ЗА ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСА СА ПРАВОМ НА СТАРОСНУ ПЕНЗИЈУ И УТВРЂИВАЊЕ ИСПУЊЕНОСТИ УСЛОВА – КРИТЕРИЈУМА ЗА ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСА, СА СПЕКТА НАДЛЕЖНОСТИ СЕКТОРА ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ ИЗЈАШЊАВА СЕ НА СЛЕДЕЋИ НАЧИН:

ЧЛАНОМ 173А СТАВ 1. ЗАКОНА О ПОЛИЦИЈИ ПРОПИСАНО ЈЕ ДА ИЗУЗЕТНО ОД ПРОПИСА О ПЕНЗИЈСКОМ И ИНВАЛИДСКОМ ОСИГУРАЊУ, ПО ПОТРЕБИ СЛУЖБЕ, ПОЛИЦИЈСКОМ СЛУЖБЕНИКУ КОЈИ РАДИ ИЛИ ЈЕ РАДИО НА СПЕЦИФИЧНИМ, ОДНОСНО ОПЕРАТИВНИМ ПОСЛОВИМА И КОЈИМА ДАЉИ РАД НА ТИМ ПОСЛОВИМА ИЛИ У ТИМ ОРГАНИЗАЦИОНИМ ЦЕЛИНАМА НИЈЕ ВИШЕ МОГУЋ УСЛЕД ПОСЕБНИХ УСЛОВА РАДА ИЛИ УСЛОВА РАДНОГ МЕСТА, А КОЈИ НАВРШИ 45 ГОДИНА ЖИВОТА И 15 ГОДИНА ЕФЕКТИВНО ПРОВЕДЕНИХ НА ПОСЛОВИМА, ОДНОСНО РАДНИМ МЕСТИМА У МИНИСТАРСТВУ НА КОЈИМА СЕ СТАЖ ОСИГУРАЊА РАЧУНА СА УВЕЋАНИМ ТРАЈАЊЕМ, УЗ ЗАХТЕВ, МОЖЕ ПРЕСТАТИ РАДНИ ОДНОС СА ПРАВОМ НА СТАРОСНУ ПЕНЗИЈУ, ПРЕ ИСПУЊЕЊА ОПШТИХ УСЛОВА ЗА СТИЦАЊЕ СТАРОСНЕ ПЕНЗИЈЕ. СХОДНО ЧЛАНУ 2. ПОМЕНУТОГ ЧЛАНА МИНИСТАР УНУТРАШЊИХ ПОСЛОВА ДОНЕО ЈЕ ОДЛУКУ КОЈОМ СУ ПРОПИСАНЕ ОРГАНИЗАЦИОНЕ ЦЕЛИНЕ У КОЈИМА СУ СЕ У СМИСЛУ ТОГ ЧЛАНА ОБАВЉАЛИ СПЕЦИФИЧНИ, ОДНОСНО ОПЕРАТИВНИ ПОСЛОВИ, А РАДИ СЕ О СПЕЦИЈАЛНОЈ АНТИТЕРОРИСТИЧКОЈ ЈЕДИНИЦИ, ЖАНДАРМЕРИЈИ, ЈЕДИНИЦИ ЗА СПЕЦИЈАЛНЕ ОПЕРАЦИЈЕ И ПРОТИВТЕРОРИСТИЧКОЈ ЈЕДИНИЦИ, КАО И ДА СЕ АНГАЖОВАЊЕ У ПОСЕБНОЈ ЈЕДИНИЦИ ПОЛИЦИЈЕ И ПОСЕБНОЈ ЈЕДИНИЦИ МИЛИЦЕ НА ОБАВЉАЊУ СПЕЦИФИЧНИХ ОДНОСНО ОПЕРАТИВНИХ ПОСЛОВА СМАТРА ОБАВЉАЊЕМ ПОСЛОВА У ОРГАНИЗАЦИОНИМ ЦЕЛИНАМА У СМИСЛУ ПОМЕНУТОГ ЧЛАНА. СТОГА – РЕШЕЊЕ О ПРЕСТАНКУ РАДНОГ ОДНОСА СА ПРАВОМ НА ПЕНЗИЈУ СХОДНО ЧЛАНУ 173А ЗАКОНА О ПОЛИЦИЈИ, КАО И ОДЛУЦИ ДОНЕТОЈ НА ОСНОВУ ИСТОГ, МОЖЕ БИТИ ДОНЕТО САМО ПОЛИЦИЈСКИМ СЛУЖБЕНИЦИМА КОЈИ ИСПУЊАВАЈУ СВЕ НАПРЕД НАВЕДЕНЕ УСЛОВЕ.

ПРЕДСТАВНИЦИ СИНДИКАТА ТУ СТАВЉАЈУ ПРИМЕДБЕ УКАЗУЈУЋИ ПРЕ СВЕГА ДА ЈЕ ЈЕДИНИЦА ПЈМ/ПЈП УКУПНО ПОСТОЈАЛА ОКО ДВАНАЕСТ ГОДИНА, ТЕ ДА САМИМ ТИМЕ ОДЛУКА КОЈА СЕ ОДНОСИ НА ПОТРЕБАН УСЛОВ ОД МИНИМУМ ПЕТНАЕСТ ГОДИНА ПРОВЕДЕНИХ НА ТАКВИМ ПОСЛОВИМА, ПРЕДСТАВЉА СМЕТЊУ ОДНОСНО ДИСКФАЛИФИКУЈЕ ПРИПАДНИКЕ ТЕ ЈЕДИНИЦЕ А КОЈИ СУ СВАКАКО У ПОГЛЕДУ СВИХ ОПЕРАТИВНИХ ПОСЛОВА ТОКОМ ДЕВЕДЕСЕТИХ, ИЗВРШЕЊЕМ НАЈСЛОЖЕНИЈИХ БОРБЕНИХ ЗАДАТАКА ПРИЛИКОМ АНГАЖОВАЊА У АНТИТЕРОРИСТИЧКИМ АКЦИЈАМА, ПОТОМ САМИМ УЧЕШЋЕМ У РАТУ И СВИХ ДРУГИХ СЛИЧНИМ ТЕРЕНСКИМ АНГАЖОВАЊИМА, СВАКАКО ИЗНЕЛИ НАЈВЕЋИ ТЕРЕТ. ПРИМЕРА РАДИ – ПРИПАДНИК ПЈМ/ПЈП КОЈИ ЈЕ У ТОЈ ЈЕДИНИЦИ ОД ЊЕНОГ ФОРМИРАЊА ПРОВЕО ДВАНАЕСТ ГОДИНА СВЕ ДО ЊЕНОГ РАЗФОРМИРАВАЊА, А НА ДАЉЕ УСЛЕД ЗНАТНО ПОГОРШАНОГ ЗДРАВСТВЕНОГ СТАЊА ПРОУЗРОКОВАНОГ УПРАВО ИЗВРШЕЊЕМ СВИХ АКТИВНОСТИ КОЈЕ СУ МУ СЕ СТАВЉАЛЕ У ИЗВРШЕЊЕ, СВАКАКО НИЈЕ БИО У МОГУЋНОСТИ ДА ДАЉЕ АНГАЖОВАЊЕ НАСТАВИ У НЕКОЈ ОД ДРУГИХ ПОМЕНУТИХ ЈЕДИНИЦА, НПР. ТАДА НОВОФОРМИРАНОЈ ЖАНДАРМЕРИЈИ ГДЕ ЈЕ ЗА ПРИЈЕМ У ИСТУ ТРЕБАО ИСПУНИТИ ПОСЕБНЕ И ЗДРАВСТВЕНЕ УСЛОВЕ. САМИМ ТИМЕ, СИНДИКАТ УКАЗУЈЕ ДА ЈЕ ОДЛУКА НЕПРАВЕДНА ПРЕМА ТИМ ПРИПАДНИЦИМА ПЈМ/ПЈП У ТОМ ПОГЛЕДУ.

ПРЕДСТАВНИЦИ РАДНЕ ГРУПЕТУ НАПОМИЊУ ДА СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ НИЈЕ НАДЛЕЖАН ДА ОБРАЗЛАЖЕ РАЗЛОГЕ ОДНОСНО ЧИЊЕНИЦЕ НА ОСНОВУ КОЈИХ ЈЕ ОПРЕДЕЉЕНО КАКО ЋЕ БИТИ ФОРМУЛИСАНИ УСЛОВИ ЗА ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСА СА ПРАВОМ НА ПЕНЗИЈУ ПО ПРЕДМЕТНОМ ОСНОВУ, ТЕ СЕ ЗАКЉУЧУЈУ ДА ИЗУЗЕТАКА У ТОМ СМИСЛУ НЕМА.    

САСТАНАК У КАБИНЕТУ МИНИСТРА (Децембарски)

              Дана 11.12.2017.год. у Палати Србија (СИВ1) одржан је месечни редовни састанак са Радном групом МУП-а за сарадњу и односе са синдикатима на који је позвана и делегација Полицијског синдикалног покрета. Делегацију ПСП чинили су Игор Ђурђевић, председник синдиката и Данијел Мицић, члан главног одбора синдиката. 
       Састанак за ПСП је заказан у термину од 11.00 сати.
       Састанак је отворен од стране државне секретарке МУП Дијане Хркаловић, координатора за сарадњу са синдикалним организацијама представљањем свих учесника, односно чланова сталног састава радне групе, као и упознавањем делегације ПСП са начином и динамиком дијалога на састанку.
       Потом се приступило разради претходно предложених тема ПСП од 04.12.2017.год. где су, у зависности од ресорног-каналисања тема, на одређена синдикална питања припремљене одговоре пружали чланови радне групе из надлежних служби.

ТЕМЕ (са питањима и предлозима ПСП) и ОДГОВОРИ (радне групе):

1.) Правилник о поступању у пружању психолошке помоћи запосленима у МУП-у 01 број 6579/16-10 ("Сл.гласник РС" број 54/2017 од 31.05.2017.год.)

• Обзиром да овим правилником није предвиђен тј. поменут израз "колега за подршку" - какав је статус раније именованих и по организац.јединицама постављених колега за подршку...?
• Каквог је става министарство према упошљавању и размештању на рад по подручним полицијским управама психолога...?
|>>> Делегати ПСП Ђурђевић и Мицић потом наводе да је у члану 2 Правилника наведено да пружању психолошке помоћи запосленима у МУП се приступа ако је запослени посредно или непосредно учествовао у трауматском догађају или другој високостресној ситуацији, па је на даље у осам тачака децидно образложено какве су те ситуације. Потом у члану 5 ставу 1 наведено је да ако је запослени посредно или непосредно учествовао у трауматском догађају или другој високостресној или кризној ситуацији из члана 2, да ће му се пружити психолошка помоћ. На даље у ставу 2 члана 5 предвиђено је да непосредни руководилац запосленог обавештава надлежног психолога у року од 24 сата након траунатског догађаја из члана 2 од тачке 1 до 4 и то после: ситуације у којој је употребљено ватрено оружје, ситуације у којој је запослени био изложен озбиљној претњи за живот или здравље, ситуацији која је за последицу имала рањавање или губитак живота, или после наступања теже последице у саобраћају поводом обављања службе.
• С'тим у вези, да ли је полицијским управама прослеђено какво инструктивно и обавезујуће обавештење којим се руководиоцима организац.јединица указује на њихове обавезе из члана 5 става 2 Правилника...?
• Уколико није, а обзиром да располажемо сазнањима да руководиоци не извештавају доследно, постоји ли могућност да се упути инструктивни и обавезујући Допис...?

|>>> Представник радне групе, током пружања одговора по свим питањима, по тачкама пружа веома темељно образложење којим потврђује чињеницу да предметним Правилником није предвиђена улога "колеге за подршку", те на даље наводи да одељење за психолошку помоћ и превенцију раде по овој проблематици те да ће накнадним упутством свакако бити тај сегмент обухваћен, формално под другим називом, али суштински са циљем координације између запослених и надлежног психолога. Представник радне групе на даље наводи да Одељење у складу са својим ингеренцијама препознаје наведене и друге недостатке те да ће веома брзо - уз предстојећи Закон о полицији - бити предложене допуне. 
|>>> Представник радне групе такође указује, и потврђује, да је недостатак психолога у министарству евидентан, те такође указује да постоји јавни конкурс за упошљавањем психолога тамо где се има потреба, за рад за стално односно на неодређено време. Међутим такође се изводи и констатација којом се указује на рестриктивне могућности упошљавања у муп где се услед тога приступа евентуалном разматрању размештања постојећих психолога из једне у другу организациону јединицу.
|>>> Представник радне групе константује да је 06.10.2017. године упућена Депеша са иструкцијом о поступању свим организационим јединицама, где с'тим у вези указује да се може размотрити и понављање и допуна исте.

|>>> Делетат ПСП Ђурђевић потом, дигресијом у склопу обостраног излагања ставова, наводи огледне пластичније примере којима указује на проблем који се огледа у томе да се ипак у одређеним случајевима не може (а требало би) од руководиоца очекивати да у потпуности и доследно препознају сваки појединачни случај када је потребно обавестити надлежног психолога. С'тим у вези наводи конкретан пример из Неготина, који датира из периода од пре два до три месеца када је патрола полиције интервенисала по пријави убиства у покушају где се починилац дела удаљио са ватреним оружјем са лица места. На даље је наведено да је патрола полиције по првим расположивим сазнањима починиоца дела затекла у дворишту своје куће, на отвореном простору где је исти одмах по наиласку патроле полиције, на очиглед полицијских службеника, извршио самоубиство пиштољем. У конкретном случају полицијски службеници нису ни стигли да остваре какву комуникацију са тим лицем, а исти само сплетом околности није употребио ватрено оружје према полицијским службеницима. Потом Ђурђевић указује и на чињеницу да се ради о полиц.службеницима релативно млађе старосне доби, да је један од њих чак управо ступио на службу, да је њихов поступак потом свакако оцењен као исправан али да се нико конкретније није бавио евентуалним насталим траумама. При томе Ђуеђевић закључује да је таквих и сличних екстремних ситуација довољан број и да би надлежна служба морала узети у обзир разматрање ближег упознавања руководилаца на терену - када се ина потреба извештавања психолога и на који начин. 

|>>> Представник радне групе потом закључује да ће служба за психолошку превенцију усмерити посебан акценат у будуће на што ширем и детаљнијем информисању свих у министарству, а да ће се сада свакако, због тако постављених конкретних примера, за почетак упутити поновни допуњени допис тј. депеша на терен са посебним указом и на контакт број телефона и начин на који се једноставно може остварити иницијални контакт са службом психолошке превенције и помоћи.

2.) Обрачун новчане накнаде за извођаче обуке, наставе, полагања и слично.

|>>> Правилником о стручном оспособљавању и усавршавању у МУП ("Сл.гласник РС" број 80 од 02.11.2010.), који је у међувремену стављен ван снаге, у члану 38 била је дефинисана накнада за извођаче обуке.
• Да ли запослени са додатним звањима инструктора, ментора, тренера и слично - имају право на накнаде по ангажовању тј. броју часова обуке итд...?
• На који начин и којим прописом је сада дефинисан сегмент накнаде по том додатном оптерећењу запосленима...?

|>>> Државни секретар Дијана Хркаловић константује да је питање само по себи веома добро у смислу да задире у одређену проблематику која у досадашњем периоду није била ближе и адекватније уређенија и да ће министарство са посебном пажњом размотрити решења у даљем периоду.Чланови радне групе константују да за сада не постоји правилник који ту област уређује, да је пре свега потребно урадити анализу броја таквог ангажовања, време и учесталост код сваког појединца, потом да ли се ради о ангажовању у редовном радном времену, да ли изискује трајање и преко дванаест сати рада и слично. Чланови радне групе закључују да је потребно на даље размотрити и све финансијске могућности а и правне основе, па стога тај конкретан указ синдиката узимају у разматрање, а да ће се у међувремену наставити са досадашњом праксом изналажења решења надокнаде за такав вид додатног оптерећења путем увећања коефицијената месечне зараде.

3.) Депеша Кабинета министра 01 број 4987/2017 од 10.05.2017.год.

ПУ Бор - Након нашег другог обраћања Сектору за људске ресурсе у вези са тематиком рачунања радних часова проведених у путу припадника ИЈП, од стране помоћника министра начелнице сектора Катарине Томашевић обавештени смо Дописом 08 број 1903/2017 од 03.11.2017.год. да је у ПУ Бор упућен допис са указом на целисходност евидентирања радних часова у складу са предметном Депешом Кабинета министра, како би се избегло умањивање приказаних радних сати запослених у односу на стварно остварене радне часове. Ту изражавамо захвалност на разумевању и на интервенцији након које очекујемо и коначно решење тог проблема у ПУ Бор.
• С'тим у вези - какав је став министарства у правцу решавања проблема постојећих остварених радних часова проведених у путу приликом ИЈП ангажовања ван седишта ПУ Бор, а који у периоду од маја месеца до сада нису уписани, а услед чега је проузроковано знатно унањење приказаних стварно остварених сати запослених...?
• Постоји ли могућност какве ревизије, тј. накнадног уписа тих спорних прековремених сати обзиром да Налози за прековремени рад нису издавани и упркос постојању Депеше министра која је свакако наредбодавног карактера...?
• Постоји ли могућност каквог ретроактивног обрачуна и исплате тих сати за период од маја месеца, односно могућност ван-судског поравњања како би се избегли непотребни судски трошкови који су обележили досадашњи период на жалост свих...?

|>>> Представници радне групе указују да је по питању ПУ Бор тај конкретан проблем решен, након ранијих указивања, те да уколико се појаве појединачни случајеви не-поштовања односно недоследног поступања по предметној Депеши министра - да се оставља синдикату могућност обраћања министарству. Такође представници радне групе константују да у досадашњем периоду министарство није запримило какав појединачни Захтев запосленог у складу са чланом 125. Закона о општем управном поступку. 

|>>> Делегат ПСП Ђурђевић потом указује представницима радне групе на постојаност одлучности код запослених да се обрате послодавцу са освртом на период последњих шест месеци, али да исти на неки начим исчекују поуку и реакцију синдиката, те да ће свакако појединачних захтева бити до краја календарске године.

ПУ Сремска Митровица - У односу на поменуту проблематику ПУ Бор по којој је већ интервенисано, у ПУ Сремска Митровица и даље постоји још и продубљенији проблем обрачуна радног времена полицијским службеницима, прерасподеле радних сати, прековременог рада и других питања у вези са радом на које је указано предметном Депешом из Кабинета министра у мају месецу. 
Као и претходно у ПУ Бор, приликом тзв. ИЈП ангажовања запослених ван седишта ПУ Сремска Митровица, време проведено у путу се не приказује као радно време, па нпр. ангажовање у Новом Пазару се приказује у укупном трајању до 8 сати, а стварно ангажовање заправо траје и више него дупло чак и до 21 сат.
Код испомоћи која се пружа у оквиру ПУ Сремска Митровица на подручију ПС Шид у трајању до 12 сати које је као такво приказано дневним распоредом рада, не приказује се додатних два сата и то један и по сат пре, и око пола сата након извршења службеног задатка. Обзиром да се тамошњим тумачењем важећих прописа долази до исправног закључка да се не може  унапред планирати прековремени рад дужи од 12 сати, за та поменута додатна два сата запослени бивају оштећени. Дакле парадоксално у том погледу звучи чињеница да се у дневни распоред рада, којим је запослени ангажован нпр. од 08 до 20 сати, уноси напомена да је запослени дужан да се на посао јави у 06.30 сати када му самим тиме почиње тј. требало би да почиње стварно радно време.
Код ангажовања на безбедносном пункту Шимановци где је рад организован у турнусима од по 12 сати, ангажовање запослених траје по 13 сати имајући у виду време које се проведе у путу, међутим и у том случају запослени бивају оштећени умањењем приказа остварених радних сати, такође услед тумачења да се ради о претходно планираној активности, што по логици ствари у том случају води закључку да редовно радно време траје дуже од законом прописаног, па се једноставно тај спорни сат не приказује.
По питању прерасподеле радног времена, иста се рачуна по принципу 1 : 1, а не 1 : 2 како је законом прописано, тако да нпр. ако је запослени у претходном месецу остварио вишак од 16 сати ван фонда радних сати који је био предвиђен за тај месец, у текућем месецу - без какве сагласности и пристанка - запосленом бивају омогућена два слободна дана ради наводног покривања претходно оствареног вишка.
• Постоји ли могућност што хитнијег проверавања стања ствари у ПУ Сремска Митровица на које указујемо и утврђивања чињеничног стања, као што је претходно учињено у ПУ Бор, те упућивања инструктивног Дописа којим би се на даље спречила штета коју запослени трпе а која неминовно води пут остваривања права пред судским органима...?

|>>> Представник радне групе указује да је, свега неколико дана пре запримања овог обавештења о не поштовању законских регулатива обухваћених предметном депешом министра у ПУ Сремска Митровица, начелнику и организационим јединицама ПУ Сремска Митровица прослеђена детаљна депеша и да је на тај начин решен и тај конкретан постојећи проблем око погрешног тумачења депеше и свих наведених примера, те да се на даље оставља синдикату могућност обраћања по сваком појединачном евентуалном проблему запослених у ПУ Сремска Митровица.

4.) Униформа за припаднике ИЈП.

Путем Одсека за односе са синдикатима упутили смо током септембра месеца питање, а потом смо током октобра и добили повратни одговор од Сектора за материјално - финансијске послове у вези са набавком и поделом комплета нових униформи за припаднике ИЈП. Тим одговором смо заправо обавештени да није могуће прецизирати рок испоруке униформи обзиром да је крајњи корисник захтевао да се израде комплети за пробу, на основу чега би се израдила спецификација величинских бројева за поменута добра. Такође је тим одговором наведено и да је према уговору, испорука првобитно планирана крајем октобра месеца, али да ће иста због новонасталих околности бити пролонгирана за онолико времена колико буде потребно за дефинисање величинских бројева.
• Обзиром да је сада децембар месец, наступили су веома хладни временски услови а припадници ИЈП настављају са ангажовањима у униформама које датирају и од пре 15 година са по једним панталонама у комплету, принуђени смо да инсистирамо на питању - Да ли су у међувремену достављени величински бројеви од стране корисника и да ли је оквирно утврђен период испоруке униформи корисницима на терену...?

|>>> Представник радне групе потврђује наводе синдиката у вези са ранијим обраћањем и пружањем одговора министарства, те указује да министарство улаже напоре како би и тај проблем био превазиђен и заокружен потпуним решавањем током јануара и фебруара месеца 2018.год.

5.) Одела (цивилна) за припаднике криминалистичке полиције.

У ранијем периоду (2009-2010.год.) припадницима криминалистичке полиције који послове обављају на терену у тзв. цивилној одећи омогућени су ваучери за набавку одеће коју ће користити у раду. Обзиром на протек временског периода, не постојање каквог правилника којим је та област уређена и ближе дефинисана, а пре свега услед финансијског оптерећења запослених у криминалистичкој полицији који су принуђени да од својих личних доходака опредељују средства за потребе набавке одеће коју користе на раду, питање које се намеће гласи:
• Да ли министарство разматра тај проблем и какав је став према евентуалном опредељењу додатних средстава односно омогућавања набавке одеће адекватне и потребне за рад криминалистичким полицајцима на терену...? 

|>>> Државна секретарка Дијана Хркаловић указала је да се свакако ради о проблематици која пре свега захтева претходно решавање доношењем адекватног правилника и на даље је указала члановима радне групе да се приступи што хитнијем разматрању свим могућих опција разраде таквог правилника. 

- Општи утисак делегата ПСП по овој конкретној тематици ,која је отворила општу укљученост свих чланова радне групе у дијалогу, је да се код државне секретарке приметило посебно интересовање за изналажења решења а пре свега законског утемељења како би се и припадницима криминалистичке полиције омогућила набавка адекватне опреме за рад која не подразумева само делове одеће, већ и низ других сегмената.

6.) Опредељење средстава из буџета јединице локалне самоуправе за улагање у полицију.

Ова тематика је ближе дефинисана одредбама чл.17 и 18 Закона о безбедности саобраћаја на путевима и чл.244 и 245 Закона о полицији, где је суштински локалној самоуправи - у склопу стратегијског улагања у побољшање и унапређење безбедности саобраћаја - омогућено да по слободној процени определи и одређена средства за опремање јединице саобраћајне полиције на територији те општине односно града. Свакако се и ради о средствима које су се у одређеном проценту, на основу наплаћених новчаних казни по прекршајима почињеним на подручију територије те јединице локалне самоуправе, слила у буџет.
• Да ли је, под претпоставком да локална самоуправа одлучи да од тих средстава уложи у полицију, обавеза да средства наменски буду усмерена за потребе опремања тј. набавке каквих средстава за рад саобраћајне полиције...? 
• Или би се у том случају разматрало нпр. по принципу приоритетности, па би се размотрило и преусмеравање тих средстава за набавку потрепштина и полиције опште надлежности уколико је, нпр. саобраћајна полиција знатно боље опремљена...?
• На каквим темељима, позитивним примерима и законским регулативама министарство темељи тумачење по овој конкретној ствари...?

|>>> По конкретној тематици, заокружена су на претходном састанку изнета тумачења, те је константовано да свакако министарство није у могућности формалног утицаја на одлуке локалних самоурава. Такође је константовано да унапређењем односа између полиције и локалних самоуправа може доћи до иницирања издвајања тих средстава и усмеравања у складу са законом на јединице саобраћајне полиције, али да при томе нису могућа одступања у смислу усмеравања тих средстава и на полицију опште надлежности изузев каквим евентуалним интерним одлукама локалне самоуправе.

7.) Технички недостатци опреме и средстава за рад.

ПУ Бор - Дужи временски период (годинама) ПС Неготин и ПС Кладово имају проблем који се тиче "не покривености" терена са сигналом репетитора чиме је онемогућено коришћење расположивих стандардних средстава везе. То проузрокује непостојање комуникације између дежурне службе са патролама полиције на терену, што је заправо незамисливо - али истинито. Наравно, запослени ради превазилажења тих техничких проблема и нормалног функционисања полиције, користе своје личне (приватне) мобилне телефоне и наравно проузрокују себи одређене материјалне трошкове. Како је цела та таква дугогодишња пракса узела маха и више нико не размишља ни о основним потребама да полицајац на терену има потребе за сталном везом са централом и другим колегама пре свега и ради захтевања помоћи, предлажемо следеће:
[ Обезбедити одређен број мобилних телефона (једноставнијих техничких могућности) са бројевима за потребе ПС Неготин и ПС Кладово који би, као и уређаји радио веза, били стално доступни у дежурним службама и које би запослени приликом обављања позорничких и патролних делатности и другог вида ангажовања, задуживали и раздуживали. Бројеве тих телефона лимитирати на могућност потивања искључиво централног телефона у дежурној служби чиме би се спречило евентуално настајање каквих већих трошкова ]
• Да ли је, по мишљењу министарства, решавање овог проблема могуће и изводљиво по овом предлогу, обзиром да би се таквим минималним улагањем решуо дугорочно проблем елементарне струковне природе двеју полицијских станица...?

ПУ Бор - Готово па хронични недостатак најосновнијих средстава за свакодневни рад форензичара криминалистичке полиције, који је најизраженији у ОЗСК Неготин обзиром на број извршених увиђаја на годишњем нивоу који је готово па у равни са бројем увиђаја у седишту ПУ Бор, осликава се чак и у недостатку кеса-врећа за изузимање предмета са лица места што не ретко доводи запослене у незгодан положај обзиром да су принуђени да на лицу места од грађана захтевају какве погодне вреће и слично. О другим (скупљим) средствима за рад ове виталне службе, исувише је и напомињати...
• Какве су могућности министарства за што хитнијим опремањем са форензичком опремом Полицијску управу Бор по постојећим требовањима која се дуже време игноришу...?

ПУ Бор - Поред мноштва проблема који се тичу недостатака техничке опреме за рад у ПС Неготин, посебно истичемо рачунар којим се користе радници Станичних евиденцијама и руководиоци ПИ Неготин. Наиме, ради се о једном од најстаријих рачунара који је технички надограђиван до те мере да, узимајући у обзир све податке и евиденције и програме које садржи, готово да му се једва подиже систем за рад. Дакле и поред свеобухватних недостатака компјутерске опреме потребне за рад запослених у ПС Неготин који се занемарују, неизбежно је занемарити и не напоменути тај рачунар.
• Постоји ли могућност опредељења једног савременијег (новијег) рачунара адекватног за нормално одвијање рада са свим програмима станичних евиденција...?

|>>> По питању предлога ПСП у вези са решавањем проблема који се тиче коминикација на територији ПС Неготин и ПС Кладово као и - по становишту радне групе још и ширег подручија које обухвата и седиште ПУ Бор (без ПС Мајданпек) - сам предлог је оцењен као конструктиван и пре света и технички и финансијски  изводљив. Наиме, након детаљног образложења које се тиче дугогодишњих немогућености дугорочног решавања проблема са репетиторима због изузетно сложене конфигурације терена, проблема везаним за напајање и слично, министарство налази као идеално предложено решење да се комуникација патрола полиције и других извршиоца на тересу са дежурном службом - врши путем расположивих мобилних телефона. С'тим у вези указано је синдикату да се има потреба извршити интерна процена у ПС Неготин и Кладово, односно ПУ Бор о броју мобилних телефона са сим картицама које би се требовале за те потребе, те да се што пре достави адекватан Захтев од стране руководиоца организационих јединица. Предложено је да синдикат одржи састанак на нивоу ПУ Бор како би се што пре приступило требовањима.
|>>> По питању недостатака који се тичу форентичке опреме за рад, константивано је да се испоруке врше по требовањима а да ће министарство такође размотрити указ синдиката.
|>>> По питању рачунара који се тиче станичних евиденција и свеобухватно лоше опремљености ПС Неготин са техником потребном за рад запослених, радна група константује да је 27.09.2017.год. опредељено и испоручено у ПУ Бор укупно пет нових конфигурација рачунара. Међутим, како надлежни члан радне групе на даље наводи, након разматрања проблематике на коју ПСП већ одређени период указује, предодређено је и још десет рачунара који ће се испоручити у ПУ Бор најкасније до краја месеца. Радна група при томе указује да не може конкретније утицати на расподелу те опреме унутар организационих јединица ПУ, али указује на потребу равномерног предодређивања по принципу приоритета.

12.12.2017.год.

у  Н е г о т и н у          |>>>-ПСП инфо-<<<|
           

   facebook page

САСТАНАК У КАБИНЕТУ МИНИСТРА (Новембарски)

      Дана 10.11.2017.год. у Палати Србија (зграда СИВ1) одржан је месечни редовни састанак са Радном групом МУП-а за сарадњу и односе са синдикатима на који је позвана и делегација Полицијског синдикалног покрета. Делегацију ПСП чинили су Игор Ђурђевић, председник синдиката и Данијел Мицић, члан главног одбора синдиката. Састанак за ПСП је заказан у термину од 11.30 сати, након термина предвиђених за остале позване синдикалне организације.
       Састанак је отворен представљањем свих учесника, односно чланова сталног састава радне групе, као и упознавањем делегације ПСП са начином и динамиком дијалога на састанку обзиром да делегација ПСП по први пут учествује.
       Потом се приступило разради предложених тема по Допису ПСП упућеног државној секретарки Дијани Хркаловић где су, у зависности од ресорног-каналисања тема, на одређена синдикална питања припремљене одговоре пружали помоћник Директора полиције Слободан Малешић, помоћник начелника Сектора за људске ресурсе Драган Цветковић и помоћник начелника Сектора за материјално-финансијске послове Драго Бјелица.

Тема (-I-) • УПУТСТВО о начину организовања и вршења унутрашњих послова на безбедносном сектору (СТ 01 стр.пов. бр.1308/97) •

- Дакле, прво и основно питање - ДА ЛИ ЈЕ ПРЕДМЕТНО УПУТСТВО (КОНКРЕТНО ТАЧКА 24.) ПОТПУНО ОБАВЕЗУЈУЋЕ У ПРИМЕНИ ОРГАНИЗОВАЊА ПОСЛОВА НА БЕЗБЕДНОСНИМ СЕКТОРИМА ?
- Уколико јесте - КАКО ЈЕ МОГУЋЕ ДА ЈЕ НПР. У ПОЛИЦИЈСКОЈ СТАНИЦИ НЕГОТИН (где се и налази седиште наше организације), ОДНОСНО У ПОЛИЦИЈСКОЈ ИСПОСТАВИ, НА РАДУ НА БЕЗБЕДНОСНИМ СЕКТОРИМА ПРЕДОДРЕЂЕН ДУПЛО МАЊИ (па чак о још мањи) БРОЈ ИЗВРШИОЦА У ОДНОСУ НА ДЕЦИДНО ПРОПИСАН НАЈМАЊИ БРОЈ ПОТРЕБНИХ ИЗВРШИОЦА ПОСЛОВА НА СЕКТОРИМА ПРВЕ КАТЕГОРИЈЕ И СЕКТОРИМА ?
- И КАКО ЈЕ МОГУЋЕ ДА СЕ НА БАЗИ ТОЛИКО РАСПОРЕЂЕНОГ ЉУДСТВА ЗАПРАВО ТЕМЕЉИ И АКТУЕЛНА СИСТЕМАТИЗАЦИЈА У КОЈОЈ ПА НАВОДНО НЕМА НЕДОСТАТКА ЉУДСТВА ?
- И КАКО ЈЕ МОГУЋЕ ДА НА СТАЛНИМ ПОЗОРНИЧКИМ РЕОНИМА (дакле не на привременим) КОЈИ СЕ НАЛАЗЕ У ОКВИРИМА СЕКТОРА, НЕМА ОБАВЉАЊА ДЕЛАТНОСТИ (што је и проузроковано управо неадекватном систематизацијом извршеном не на основу реалних потреба, применом адекватне методологије и вршењем суштинских безбедносних процена, већ извршеној сходно затеченом стању у моменту ад-хок наложених "хитних" мера) ?

- Одговор по питањима ове теме пружио је госп.Малешић који је указао да се заправо ради о Упутству које датира из 1997.године, дакле које је свакако у много чему превазиђено, те је навео да је већ одређени период у току израда новог упутства којим ће се знатно прецизније дефинисати начин обављања послова радних сектору јер се, како је навео, ради о кључном сегменту од кога у много чему зависи обављање свих послова из надлежности полиције.

Тема (-II-) • ЗАКОН о полицији ("Сл.гласник РС", бр.6/2016) •

- Акт о процени ризика заправо представља акт кога је сваки послодавац дужан да сачини и којим би обихватио процене ризика за свако од постојећих радних места, а што је предуслов за потпуну примену Закона о безбедности и заштити на раду. За израду тог Акта прописан је и Правилник о начину и поступку процене ризика на радном месту и у радној околини ("Сл.гласник РС" бр. 72/2006, 84/200 -испр. 30/2010 и 102/2015) којим се утврђује начин и поступак процене ризика од настанка повреда на раду или оштећења здравља, односно обољења запосленог на радном месту и у радној околини, као и начин и мере за њихово отклањање итд. МУП је свакако од 2005-е године, заправо најкасније до једне године од ступања на снагу тадашњег Закона о безбедности и заштити на раду, био дужан као послодавац да изради такав Акт, што није. По ранијим сазнањима - током 2010-2011. године формирана је Радна група која очигледно није имала конкретније резултате рада на том пољу. Наравно, израда таквог Акта у МУП је заиста захтеван и веома комплексан посао, међутим године и године рада без конкретног резултата... Како год, током 2015-е године бива усвојен нов (актуелан) Закон о безбедности и заштити на раду којим се, у члану 2, припадници полиције, војске и ватрогасних служби, издвајају тј. где се наводи да се Закон над тим службама не спроводи, те да ће те такве службе имати "специфичну" заштиту - која се ваљда некаквим другим подзаконским актима дефинише. Међутим, у (актуелном) Закону о полицији ("Сл.гласни РС" бр.6/2016) у члану 180 ст.1 наводи се: Полицијски службеници у Министарству уживају специфичну здравствену заштиту у мери у којој она није обезбеђена обавезним здравственим осигурањем, а проистиче из рада на пословима на којима су, сагласно акту о процени ризика, опасност по живот и здравље, одговорност и тежина, природа и посебни услови рада, од битног утицаја на смањење радне способности [...] То нас дакле поново враћа на почетак и управо одатле произилази следеће, сасвим логично, питање: 
ИЗ КОГ - ОБЈЕКТИВНОГ - РАЗЛОГА НИЈЕ САЧИЊЕН, ДО ДАНА ДАНАШЊЕГ, АКТ О ПРОЦЕНИ РИЗИКА ?

- Одговор по питањиму ове тематике пружио је госп.Цветковић који је указао да се свакако ради о веома комплексном послу за који би се морала ангажовати лиценцирана фирма, и при томе се суштински осврнуо на питања ранијих Дописа ПСП упућених Одељењу за заштиту и безбедност на раду МУП, као и на писане повратне одговоре тог Одељења синдикату. Детаљније о томе {[|>>>ОВДЕ<<<|]}
- Затим госп.Цветковић указује да је предуслов за израду Акта о процени ризика, тј. извршеној анализи сваког радног места заправо финализирање каталога радних места у МУП који је у изради. Након тога, наставља, приступило би се сачињавању Акта.
- За потребе израде Акта о процени ризика, у време важења претходног кровног закона о Заштити на раду, по речима госп.Цветковића биле су формиране две Радне групе, међутим њихиве активности су окончане до 2015е године ступањем на снагу новог Закона о заштити и безбедности на раду.

(-III-) • Пресељење ПИ и осталих организац. јединица ПС Неготин •

- Дописом државног секретара госп.Милосава Миличковића 01 број 1903/17-4 од 19.04.2017.год., на наше питање у вези са потребама пресељења ПС Неготин, извештени смо да се планира, пренаменом средстава из постојећег буџета, да се током 2017е изврши адаптација крова на објекту предвиђеном за скорије "усељење свих организац.јединица ПС Неготин. Пре извесног времена, сведоци смо, у Неготину је и извршена адаптација комплетне кровне конструкције на том " новом" објекту. Међутим, истим тим одговором Државног секретара, указано нам је да ће се определити средства из буџета за 2018-у год. потребна за унутрашњу реконструкцију тог објекта чиме би се исти фактички довео у стање да се ПС може уселити. Конкретно питање ту гласи: ДА ЛИ ЈЕ У МЕЂУВРЕМЕНУ ДОШЛО ДО КАКВИХ ПРОМЕНА, ИЛИ ЈЕ МУП И ДАЉЕ СТАВА ДА ЋЕ СЕ ЗА 2018-у ГОДИНУ ПЛАНИРАТИ, А ПОТОМ И ОПРЕДЕЛИТИ И ИЗДВОЈИТИ ТА СРЕДСТВА ?

- Одговор на ово питање пружио је госп.Бјелица који је указао да се том комплетном рекострукциојом крова зграде бивше банке који је сада у располагању МУП, предодређеног за пресељење ПС Неготин, заправо циљало да се спречи даље пропадање комоплетног објекта у унутрашњости обзиром да је годинама кров прокишњавао. Госп.Бјелица је указао да је упознат са условима рада у ПС Неготин и на даље је навео да су потребна значајна издвајања за адаптацију унутрашњости објекта предодређеног за пресељење и да су свакако интенције МУП да се тај посао оконча током 2018е године.

       На завршетку састанка, приликом додатног упознавања присутних од стране делегата ПСП на тему стања и услова рада у ПС Неготин, дебатом свих учесника дотакла се и тема "улагања локалне самоуправе у полицију" где је генерални закључак да МУП "не може" утицати на одлуке локалних самоуправа - делегат ПСП Ђурђевић поставио је и питање: "Да ли локална самоуправа, уколико би се одлучила да одређени деи средства која су се у буџет слила од 30% наплаћених казни по закону о безбедности саобраћаја определи за полицију - дакле да ли стриктно и циљано мора уложити у јединицу саобраћајне полиције, или...? Одговор на то питање пружио је госп.Малешић и навео: "Не - локална самоуправа по том основу, ако се одлучи, може издвојити средства за улагање у безбедност, међутим та средства не морају стриктно бити наменска за саобраћајну полицију, нити би о томе одлучивала локална самоуорава, већ би о приоритетима тада одлучивао МУП"

Општи закључак делегата ПСП у вези са оценом конструктивности самог састанка је да се на основу првог састанка ипак не може оценити успешност, нити се може дати какав суд у том погледу из више разлога. Пре свега ради се о првом састанку и ради се о темама које се свакако односе на дугорочну проблематику. С'тим у вези накнадно је одлучено да се на следећем - предстојећем децембарском састанку у кабинету министра - наступи са циљаним, суженијим и практичнијим питањима у вези текућих проблема запослених, дакле са питањима којима би се реално могло очекивати моментално решавање и отклањање проблема. ПСП свакако има већ има доста таквих припремљених питања, а накнадним састанцима са активистима и контактом са запосленима, спектар таквих питања би се и додатно проширио и употпунио. Оно што је суштина - Полицијски синдикални покрет се упознао са начином рада ове Радне групе и на даље ће се поставити у складу са тиме како би покушао решити што већи број нагомиланих проблема који тиште запослене, а при томе се неће одступиту од елементарних принципа на којима се темељи наша синдикална организација.

  12.11.2017.год.

у  Н е г о т и н у          |>>>-ПСП инфо-<<<|
           

   facebook page

ДОПИС државној секретарки (октобарски)

         Дана 20.10.2017.год. државној секретарки г-ђици Дијани Хркаловић упућен је Допис са питањима по постављеним одређеним темама од општег интереса за запослене. У даљем тексту преносимо садржај предметног дописа у целини:

                      Д    о    п    и    с

(-I-) • УПУТСТВО о начину организовања и вршења унутрашњих послова на безбедносном сектору (СТ 01 стр.пов. бр.1308/97)

Обзиром да се ради о тематици која се тиче наведеног Упутства са одређеном ознаком строге поверљивости, настојаћу да не наводим појединости и тачан наведен број извршиоца послова по секторима како је наведено у предметној тачки 24.
Дакле, прво и основно питање гласи: ДА ЛИ ЈЕ ПРЕДМЕТНО УПУТСТВО (КОНКРЕТНО ТАЧКА 24.) ПОТПУНО ОБАВЕЗУЈУЋЕ У ПРИМЕНИ ОРГАНИЗОВАЊА ПОСЛОВА НА БЕЗБЕДНОСНИМ СЕКТОРИМА ?

Уколико јесте - КАКО ЈЕ МОГУЋЕ ДА ЈЕ НПР. У ПОЛИЦИЈСКОЈ СТАНИЦИ НЕГОТИН (где се и налази седиште наше организације), ОДНОСНО У ПОЛИЦИЈСКОЈ ИСПОСТАВИ, НА РАДУ НА БЕЗБЕДНОСНИМ СЕКТОРИМА ПРЕДОДРЕЂЕН ДУПЛО МАЊИ (па чак о још мањи) БРОЈ ИЗВРШИОЦА У ОДНОСУ НА ДЕЦИДНО ПРОПИСАНЕ НАЈМАЊЕ БРОЈЕВЕ ПОТРЕБНИХ ИЗВРШИОЦА ПОСЛОВА НА СЕКТОРИМА ПРВЕ КАТЕГОРИЈЕ И СЕКТОРИМА ? - И КАКО ЈЕ МОГУЋЕ ДА СЕ НА БАЗИ ТОЛИКО РАСПОРЕЂЕНОГ ЉУДСТВА ЗАПРАВО ТЕМЕЉИ И АКТУЕЛНА СИСТЕМАТИЗАЦИЈА У КОЈОЈ ПА НЕМА НЕДОСТАТКА ЉУДСТВА ? - И КАКО ЈЕ МОГУЋЕ ДА НА СТАЛНИМ ПОЗОРНИЧКИМ РЕОНИМА (дакле не на привременим) КОЈИ СЕ НАЛАЗЕ У ОКВИРИМА СЕКТОРА, НЕМА ОБАВЉАЊА ДЕЛАТНОСТИ (што је и проузроковано управо неадекватном систематизацијом извршеној не на основу реалних потреба, применом адекватне методологије и вршењем суштинских безбедносних процена, већ извршеној сходно затеченом стању у моменту ад-хок наложених "хитних" мера) ?

Обзиром на сазнања која нам указују да је у току израда новог Упутства - ДА ЛИ ЋЕ ТИМ НОВИМ УПУСТВОМ БИТИ ПРЕДВИЂЕН ИСТИ ПОТРЕБАН БРОЈ ИЗВРШИОЦА ПОСЛОВА НА БЕЗБЕДНОСНИМ СЕКТОРИМА ?

Н а п о м е н а :  У вези са овом проблематиком, само постављеној на други и знатно детаљнији начин, обратили смо се Министру унутрашњих послова и Директору полиције Дописом од 13.02.2017.год. на који нам је потом 19.04.2017.год. одговорено Дописом државног секретара госп.Милосава Миличковића 01 број 1903/17-4. Међутим из тог дописа ми нисмо успели да добијемо одговор на ова кључна питања која се тичу броја извршиоца полицијских послова на сектору и слично. Дакле сугеришем Вам да путем одређених служби извршите одговарајуће провере и утврдите са којим се бројем извршиоца организује посао на секторима прве категорије, секторима и сталним позорничким реонима у ПС односно ПИ Неготин, те да сагледате укупно бројчано стање систематизованих радних места у ПИ Неготин и упоредите га са "реалним" потребама које произилазе из предметног Упутства.

(-II-) • ЗАКОН о полицији ("Сл.гласник РС", бр.6/2016)

Акт о процени ризика заправо представља акт кога је сваки послодавац дужан да сачини и којим би обихватио процене ризика за свако од постојећих радних места, а што је предуслов за потпуну примену Закона о безбедности и заштити на раду. За израду тог Акта прописан је и Правилник о начину и поступку процене ризика на радном месту и у радној околини ("Сл.гласник РС" бр. 72/2006, 84/200 -испр. 30/2010 и 102/2015) којим се утврђује начин и поступак процене ризика од настанка повреда на раду или оштећења здравља, односно обољења запосленог на радном месту и у радној околини, као и начин и мере за њихово отклањање итд. МУП је свакако од 2005-е године, заправо најкасније до једне године од ступања на снагу тадашњег Закона о безбедности и заштити на раду, био дужан као послодавац да изради такав Акт, што није. По ранијим сазнањима - током 2010-2011. године формирана је Радна група која очигледно није имала конкретније резултате рада на том пољу. Наравно, израда таквог Акта у МУП је заиста захтеван и веома комплексан посао, међутим године и године рада без конкретног резултата... Како год, током 2015-е године бива усвојен нов (актуелан) Закон о безбедности и заштити на раду којим се, у члану 2, припадници полиције, војске и ватрогасних служби, издвајају тј. где се наводи да се Закон над тим службама не спроводи, те да ће те такве службе имати "специфичну" заштиту - која се ваљда некаквим другим подзаконским актима дефинише. Међутим, у (актуелном) Закону о полицији ("Сл.гласни РС" бр.6/2016) у члану 180 ст.1 наводи се: Полицијски службеници у Министарству уживају специфичну здравствену заштиту у мери у којој она није обезбеђена обавезним здравственим осигурањем, а проистиче из рада на пословима на којима су, сагласно акту о процени ризика, опасност по живот и здравље, одговорност и тежина, природа и посебни услови рада, од битног утицаја на смањење радне способности [...] То нас дакле поново враћа на почетак и управо одатле произилази следеће, сасвим логично, питање: ИЗ КОГ - ОБЈЕКТИВНОГ -РАЗЛОГА НИЈЕ САЧИЊЕН, ДО ДАНА ДАНАШЊЕГ, АКТ О ПРОЦЕНИ РИЗИКА ?

Уколико је Радна група у ранијем периоду израдила какво писмено, закључак и слично ПОСТОЈИ ЛИ МОГУЋНОСТ ДА НАМ СЕ ДОСТАВИ ТАЈ ДОКУМЕНТ ?

Полицијски синдикални покрет, као мала ново-формирана синдикална организација, за разлику од актуелних репрезентативних синдиката, управо на овој тематици и овако постављеној проблематици, базира своје кључно даље деловање - те сходно томе указујемо на наше посебно интересовање у вези са истим и инсистирамо на што објективнијим појашњењима. Дакле, НА КОЈИМ ОСНОВИМА ЈЕ ЗАСНОВАНА САДАШЊА ЗАШТИТА НА РАДУ ЗАПОСЛЕНИХ У МУП - КАД' ВЕЋ НИЈЕ НА ОСНОВУ ЕЛЕМЕНТАРНОГ АКТА О ПРОЦЕНИ РИЗИКА ?

(-III-) • ОСТАЛО у вези односа са синдикатима

      Обзиром на заиста велики број питања од интереса за чланове наше синдикалне организације, и остале запослене, лично сам издојио одређена која у овом моменту сматрам приоритетнијим...

- У напред поменутом одговору Државног сектетара, из априла месеца текуће године, на наше питање у вези са "потребама пресељења ПИ Неготин из сада постојећег и знатно руинираног објекта" - одговорено нам је да се планира, пренаменом средстава из постојећег буџета, да се изврши адаптација крова на објекту предвиђеном за скорије "усељење свих организац.јединица ПС Неготин. Пре извесног времена, сведоци смо, у Неготину је извршена адаптација комплетне кровне конструкције на том " новом" објекту и тиме је спречено даље дугогодишње прокишњавање и даље пропадање. Међутим, истим тим одговором Државног секретара, указано нам је да ће се определити средства из буџета за 2018-у год. потребна за унутрашњу теконструкцију тог објекта чиме би се исти фактички довео у стање да се ПС може уселити. Моје конкретно питање ту гласи: ДА ЛИ ЈЕ У МЕЂУВРЕМЕНУ ДОШЛО ДО КАКВИХ ПРОМЕНА, ИЛИ ЈЕ МУП И ДАЉЕ СТАВА ДА ЋЕ СЕ ЗА 2018-у ГОДИНУ ПЛАНИРАТИ, А ПОТОМ И ОПРЕДЕЛИТИ И ИЗДВОЈИТИ ТА СРЕДСТВА ?

- ДА ЛИ ПОСТОЈИ КАКВА МОГУЋНОСТ ДА СИНДИКАТИ ИМАЈУ УВИДА У ПРЕДЛОГ НАЦРТА, ИЛИ САМ НАЦРТ ЗАКОНА О ПОЛИЦИЈИ ?

- ИЗ КОЈИХ РАЗЛОГА У ДОСАДАШЊЕМ ПЕРИОДУ НИЈЕ РАЗМАТРАНО ПО ЗАХТЕВУ СИНДИКАТА СРПСКЕ ПОЛИЦИЈЕ О ПРИЗНАВАЊУ РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТИ, УКОЛИКО БИ СЕ ТИМЕ ТАКОЂЕ УТВРДИЛА (или се не би утврдила) И РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТ АКТУЕЛНА ДВА РЕПРЕЗЕНТАТИВНА СИНДИКАТА, А ПРИ ТОМЕ ИМАЈУЋИ У ВИДУ И КОЛЕКТИВНО ПРЕГОВАРАЊЕ ПОВОДОМ ИЗРАДЕ НОВОГ ПКУ ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У МУП ?  Знатан број запослених није са чланством у актуелна два репрезентативна синдиката, те самим тиме знатан број запослених нема своје представнике у колективном преговарању...а при томе мањи синдикати, попут наше синдикалне организације, нису у могућности достављања каквих предлога за разматрање - а што би били у могућности путем Синдиката Српске полиције који се више пута показао као вољан и спреман да размотри и предлоге других синдиката.

Председник синдиката
Игор Ђурђевић

27.10.2017.год.
у  Н е г о т и н у              |>>>-ПСП инфо-<<<|

                          facebook page