Дана 12.03.2018.године, у Београду - Палата Србија (СИВ1) одржан је редовни/месечни састанак Радне групе МУП и представника ПСП. Састанак је претходно заказан са термином од 11.30 сати и тематиком [Link у поднаслову наслову]: "Остварена сатница запослених у ПС Неготин - ПУ Бор приликом ангажовања у формацији ИЈП у досадашњем периоду".
Дебату по предложеној теми отворио је господин Слободан Малешић, помоћник Директора полиције, који је прочитао наводе састављеног Извештаја вршења провера поводом обраћања ПСП. Том приликом је господин Малешић напоменуо да је након упућивања на терен Депеше из Кабинета министра 01 бр.4987/17 од 10.05.2017.год. (која се између осталог тиче те тематике), у неколико полицијских управа препознат проблем у реализацији приказа и обрачуна остварене сатнице припадника ИЈП, а да ПУ Бор није била у тој групи. Међутим, како је господин Малешић на даље навео, након сигнализирања на постојање проблема обраћањем ПСП Радној групи на Децембарском састанку, отпочело се са отклањањем проблема дописима а и директним контактом са Начелником ПУ Бор.
Потом је господин Драгиша Анђелковић, шеф Одсека за сарадњу са синдикатима/Одељења за односе са запосленима, указао да се ПСП обраћао Сектору за људске ресурсе и током октобра и новембра 2017-е године, те да су достављени Дописи прослеђивани Начелници Сектора - Помоћнику министра, госпођи Катарини Томашевић, која је на основу предочених неправилности по конкретним случајевима, утврђених вршењем провере, упућивала инструктивне Дописе ПУ Бор чиме је такође индиректно интервенисано, а што је резултирало увођењем додатне ручне евиденције обзиром да се применом системског "ПЗ" није у могућности евидентирање тачне остварене дуже сатнице.
Делегат ПСП Игор Ђурђевић, председник синдиката, затим указује да се, приликом директог разговора са Командиром ПИ Неготин, уверио да је уведен засебан уписник сатнице који се за ангажовања ИЈП води од Октобра месеца, али да и даље има недостатака. Наиме, указано је да се сатница у укупном обиму приказује као редовно радно време са евентуалним дидатцима приказа ноћног или празничног рада, али да се сатница преко осам односно дванаест сати не рефлектује даље и на прековремени рад, те да самим тиме један сегмент начина обрачна сатнице недостаје.
Господин Драго Бјелица, помоћник Начелника за материјално-финансијске послове, указао је затим да се свакако пресек може извршити на три или шест календарских месеци те да се евентуално остварени вишак сати обрачуна и да се прво иде у правцу вршења прерасподеле и коришћења слободног времена, тј. одсуства са рада запосленог који је вишак сати остварио, а да се - уколико постоје разлози због којих таква прерасподела није могућа - свакако примени обрачун оствареног вишка сати који би се потом исплатио новчаном надокнадом и да, што се материјално-финансијског посла тиче - ту неби било ничега спорног нити каквих сметњи да се накнадно изврши обрачун.
Затим господин Драган Цветковић, заменик Начелнице Сектора за људске ресурсе напомиње да се - поред указивања на постојање одређених проблема - има потреба за конкретнијим иницијативама и предлозима како би се откривени појединачни проблеми решавали на што бржи и наравно што бољи начин и да је Сектор свакако доступан и сваком руководиоцу организационе јединице за појашњења нејасноћа везаних за правна тумачења и примену инструкција.
Делегат ПСП Игор Ђурђевић, председник синдиката, предлаже следеће:
- Да се, накнадно преиспита период од јануара месеца 2018-е године у смислу - да ли има евентуалног оствареног вишка сати који би се могао на тромесечном или шестомесечном периоду прерасподелити и где би се ишло ка омогућавању слободног времена запосленоме,
- а да се период од 01.06.2017. до 31.12.2017.год. сагледа као шестомесечни период за који би запослени у ПИ/ПС Неготин, на иницијативу ПСП, поднели Предлог за мирно решавање спора у форми Захтева за ван-судско поравњање где би се тај вишак обрачунавао у складу са законом и како би се омогућила исплата додатка на плату запосленоме са обрачунатим припадајућим порезима и доприносима.
- као и да се, пре свега, период од Октобра месеца 2017-е уназад до Јуна месеца 2017-е такође обухвати накнадним уписом остварене стварне сатнице засвако ангажовање - јер је свакако руководилац и био у обавези да води ручну евиденцију након упућивања Депеше из кабинета министра од Маја месеца.
Господин Драган Цветковић, заменик Начелнице Сектора за људске ресурсе оцењује предлог као конструктиван и правно изводљив, уз напомену да се код таквог "накнадног" уписа - постојеће, а неевидентиране - сатнице која би се накнадно прорачунавала и изражавала, сходно оствареном Споразуму између радника и послодавца, мора водити рачуна да руководилац организационе јединице не упише сатницу "напамет", већ искључиво на бази података из станичних евиденција. А уколико у станичним или другим службеним евиденцијама постоје релевантни подаци који се односе на време поласка и повратка са таквих ангажовања, са урачунатим временом проведеним у путу, онда накнадни унос тих података у постојећу ручну евиденцију и потом обрачун сатнице ради вансудског поравњања - не представља никакав проблем.
Господин Слободан Малешић, помоћник Директора полиције, предлаже да председник Полицијског синдикалног покрета, или други представник синдиката, одржи састанак са Начелником ПУ Бор и на даље договори даљу реализацију ове тематике, уз напомену да ће ПУ Бор бити указано на могучност остваривања споразума са запосленима по принципу мирног решавања спора.
На састанку је такође закључено и да се на даље, по овој конкретној тематици, у случају постојања каквих појединачних-индивидуалних проблема у предстојећем периоду, исти отклањају директним телефонским контактима са надлежним службама.
- Игор Ђурђевић, председник ПСП -
